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 Umstellung auf IFRS bei kleinen und mittelstaendischen Unternehmen. Internationale Rechnungslegung nach IFRS – Umstellung der Rechnungslegungsstandards bei kleinen und mittelstaendischen Unternehmen
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Umstellung auf IFRS bei kleinen und mittelstaendischen Unternehmen. Internationale Rechnungslegung nach IFRS – Umstellung der Rechnungslegungsstandards bei kleinen und mittelstaendischen Unternehmen

автор Jan R. издательство Книга по Требованию Собственное дело. С чего начать предпринимательскую деятельность
Cтраниц 96        мягкая обложка       
Аннотация:Um an diesem Globalisierungsprozess partizipieren zu koennen, bedarf es der richtigen Informationen. Fuer auslaendische Investoren existieren eine Reihe attraktiver Gelegenheiten, Geschaefte in Deutschland zu taetigen. Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben diese Wachstumsoption erkannt und wollen sie nutzen. Deutschland hat sich durch seine zentrale Lage in Europa und durch die Einfuehrung des Euros zu einem international bedeutsamen Wirtschaftsstandort entwickelt. Aber es sind nicht nur auslaendische Investoren, die Deutschland als attraktiven Standort fuer ihre Geschaefte erkannt haben, auch deutsche Unternehmen investieren vermehrt im Ausland. Eine Alternative zum Jahresabschluss nach dem HGB koennte dabei fuer KMUs der Abschluss nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) sein Es gilt daher eine einheitliche „Finanzsprache“ zu finden, welche es Unternehmen und Investoren ermoeglicht, ihre wirtschaftlichen Engagements besser beurteilen zu koennen.
Автор: Jan R.
Издательство: Книга по Требованию
Год:2010
Цена:
2007 руб
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Кроме того, флаг можно очистить, записав в него логическую единицу. Биты 5.0 - зарезервированы. В A 90S2333/4433 эти биты зарезервированы и всегда читаются как 0. РЕГИСТР МАСКИ ПРЕРЫВАНИЯ ОТ ТАЙМЕРА/СЧЕТЧИКА – IMSK IMSK 39h(59h)76543210 OIE1OCIE1A-- ICIE1- OIE0- RWRWRWRWRWRWRWRW Начальное значение00000000 Бит 7 - OIE1: Разрешение прерывания по переполнению таймера/счетчика 1: Если установлен этот бит и бит разрешения прерываний в регистре состояния, разрешены прерывания по переполнению таймера/счетчика 1. Соответствующее прерывание (вектор $005) выполняется при переполнении таймера/счетчика 1. В регистре флагов таймеров/счетчиков ( IFR) устанавливается флаг переполнения. Если таймер/счетчик 1 работает в режиме ШИМ, флаг переполнения устанавливается при изменении направления счета, при значении 0000h. Бит 6 - OCIE1A: Разрешение прерывания по совпадению таймера/счетчика 1: Если установлены бит OCIE1A и бит разрешения прерывания в регистре состояния, разрешены прерывания по совпадению таймера/счетчика 1. Прерывание (вектор 004h) выполняется при равенстве таймера/счетчика 1 и регистра совпадения. Во флаговом регистре IFR устанавливается ("1") флаг совпадения.
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Grossunternehmen stellen keine Konkurrenz fuer den Tante-Emma-Laden dar, da diese meist nur Kasse mit Masse machen wollen und haeufig die Individualitaet des einzelnen Kunden missachten. Книга по Требованию  
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Multiprojektcontrolling in mittelstaendischen Unternehmen. Eine strategische und operative KonzeptionMultiprojektcontrolling in mittelstaendischen Unternehmen. Eine strategische und operative Konzeption
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Sie bilden zugleich das groesste Kapital, aber auch die groessten ungenutzten Leistungsreserven und Erfolgspotenziale fuer ihr Unternehmen. Mario A. Книга по Требованию  
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Der Boersengang eines mittelstaendischen Unternehmens. am Beispiel der Funkwerk AGDer Boersengang eines mittelstaendischen Unternehmens. am Beispiel der Funkwerk AG
Das beschriebene Unternehmen ist auch nach dem Boersengang erfolgreich und wird im TecDax der Deutschen Boerse gefuehrt. Anja D. Книга по Требованию  
2007 руб
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2007 руб
Investitionsbeurteilung. bei Unternehmensneugruendungen von kleinen und mittleren UnternehmenInvestitionsbeurteilung. bei Unternehmensneugruendungen von kleinen und mittleren Unternehmen
Im Rahmen des Gruendungprozesses ist eine Reihe von Entscheidungen zu treffen, wobei Investitionen ein Schluesselfaktor des zukuenftigen Unternehmenserfolges sein koennen. Stephanie R. Книга по Требованию  
2007 руб
Finanzierung von Mikro-, kleinen und mittleren Unternehmen in Mexiko. Analyse der Finanzierungsquellen, -programme und -huerdenFinanzierung von Mikro-, kleinen und mittleren Unternehmen in Mexiko. Analyse der Finanzierungsquellen, -programme und
Zur Illustration des Themas dienen drei Fallbeispiele typischer mexikanischer Mikro- und Kleinunternehmen, die zu ihren in Anspruch genommenen Finanzierungsquellen befragt wurden. Ulrike S. Книга по Требованию  
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Innovationsfoerderliche Faktoren fuer Unternehmen. Eine wissenschaftliche Untersuchung mit dem Fokus auf HandlungsspielraumInnovationsfoerderliche Faktoren fuer Unternehmen. Eine wissenschaftliche Untersuchung mit dem Fokus auf Handlungsspielraum
Zum Abschluss des theoretischen Teils des Buches wird das Thema Kreativitaet und Interventionsmoeglichkeiten zur Foerderung dieser behandelt. Steffen K. Книга по Требованию  
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Durch Arbeitsteilung und Spezialisierung entstehen in Unternehmen Abhaengigkeiten zwischen den einzelnen Organisationseinheiten. Christian H. Книга по Требованию  
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Aktuelle Arbeiten konzentrieren sich zumeist auf Aspekte des Managements und bieten eine Fuelle von Managementinstrumenten zur Operationalisierung im Umgang mit dem Thema gesellschaftliche Verantwortung. Thomas D. Книга по Требованию  
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Rechnungslegung ueber Restrukturierungs- verpflichtungen. UGB/HGB, US-GAAP und IFRS im VergleichRechnungslegung ueber Restrukturierungs- verpflichtungen. UGB/HGB, US-GAAP und IFRS im Vergleich
Die vorliegende Arbeit gibt einen Uberblick ueber die Rechnungslegung, Bewertung und Offenlegung von Restrukturierungsverpflichtungen nach oesterreichischem UGB, deutschem HGB, amerikanischem US-GAAP und den internationalen IFRS und der damit Petra C. Книга по Требованию  
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Es ist vornehmlich als ein Fachbuch fuer Wissenschaftler und potenzielle private Partner, Investoren konzipiert, bietet aber ebenso allen Interessierten die Moeglichkeit, sich rasch in die umfangreiche Materie einzulesen und sich einen Uberblick Kamil P. Книга по Требованию  
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Das Thema Qualitaetsmanagement (QM) wird am Beginn der Geschaeftstaetigkeit eher vernachlaessigt. Andrea Z. Книга по Требованию  
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Zukuenftige Herausforderungen fuer gross- und mittelstaendische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der aelteren Arbeitnehmer Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels.Zukuenftige Herausforderungen fuer gross- und mittelstaendische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der aelteren Arbeitnehmer Personalmanagement in Zeiten
Auf theoretischer Ebene traegt die Arbeit zu einem besseren Verstaendnis der Aktivitaeten im Personalmanagement unter den sich veraendernden demographischen Gegebenheiten bei. Maike B. Книга по Требованию  
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Zum anderen wird ermittelt, ueber welche spezifischen Kompetenzen die Manager jeweils verfuegen muessen. Книга по Требованию  
1996 руб
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Produktentwicklungen und –innovationen spielen eine entscheidende Rolle, um dem starken Wettbewerbsdruck und veraenderten Verbraucherverhalten im Tourismus standhalten zu koennen. Kristina K. Книга по Требованию  
1996 руб
Ausserplanmaessige Ab- und Zuschreibung nach HGB und IFRSAusserplanmaessige Ab- und Zuschreibung nach HGB und IFRS
Dieses Fachbuch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirschaftslehre, v. a. mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Wirtschaftspruefung, Investition/Finanzierung und Unternehmensbewertung sowie an Unternehmer, Unternehmensberater, Книга по Требованию  
2007 руб
Interne Public Relations und Arbeitszufriedenheit. analysiert am Unternehmen ACC AustriaInterne Public Relations und Arbeitszufriedenheit. analysiert am Unternehmen ACC Austria
Die Untersuchung hat die Annahme bestaetigt, dass die interne Information und Kommunikation die Zufriedenheit der Angestellten, im Unternehmen ACC Austria, positiv beeinflusst. Книга по Требованию  
2783 руб
Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg. Fuehrungsmodelle, Kulturperspektiven, Kulturveraenderungsprozesse in UnternehmenUnternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg. Fuehrungsmodelle, Kulturperspektiven, Kulturveraenderungsprozesse in
Die Autorin beleuchtet die Sichtweise der Mitarbeiter ueber die Widerstandsproblematik im Verlauf von Wandelprozessen in Unternehmen, ferner den individuellen Motivationen der Mitarbeiter bei Veraenderungsvorhaben als wesentliche Книга по Требованию  
2007 руб
Die Schritte bei der Entwicklung eines CMS fuer kleine und mittlere Unternehmen Ein Content Management System fuer KMU.Die Schritte bei der Entwicklung eines CMS fuer kleine und mittlere Unternehmen Ein Content Management System fuer
Eine Unternehmenspraesenz gehoert schon lange nicht mehr nur ? zum guten Ton? , sondern gilt betriebswirtschaftlich gesehen als Instrument zur Erreichung von Marktvorteilen. Книга по Требованию  
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Wohnungsgesellschaften als Partner im Wohngebiet. Soziale Verantwortung von UnternehmenWohnungsgesellschaften als Partner im Wohngebiet. Soziale Verantwortung von Unternehmen
In diese Quartiere werden die Verlierer des soziooekonomischen Wandels abgedraengt. Книга по Требованию  
2007 руб
Unternehmen im Wissenswandel. Ordnungstheoretische Betrachtungen nach Friedrich August von HayekUnternehmen im Wissenswandel. Ordnungstheoretische Betrachtungen nach Friedrich August von Hayek
Das Buch richtet sich an Forschende sowie an Praktiker, die an einer interdisziplinaeren Auseinandersetzung mit Wissen im Unternehmen interessiert sind. Книга по Требованию  
2415 руб
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Allerdings ist ein intensiver wissenschaftlicher Diskurs darueber entbrannt, in wieweit Prozesse und Wechselwirkungen den Erfolg einer Umstrukturierung tatsaechlich beeinflussen. Книга по Требованию  
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Eine Betrachtung von Konflikten im Unternehmen und deren Bewaeltigungsstrategien im Rahmen der Individualisierungstendenzen von Arbeitsverhaeltnissen Konfliktbewaeltigung im Unternehmen.Eine Betrachtung von Konflikten im Unternehmen und deren Bewaeltigungsstrategien im Rahmen der Individualisierungstendenzen von Arbeitsverhaeltnissen
Das Buch bietet eine Ubersicht ueber die Entwicklung von Arbeitsverhaeltnissen und Konfliktbewaeltigungsinstrumente. Книга по Требованию  
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Personalfreisetzung - professionell und verantwortungsvoll. Folgen fuer das Unternehmen und Handlungsempfehlungen fuer eine professionelle Trennung sowie Motivation der verbleibenden MitarbeiterPersonalfreisetzung - professionell und verantwortungsvoll. Folgen fuer das Unternehmen und Handlungsempfehlungen fuer eine professionelle Trennung sowie
Welche moeglichen Folgen entstehen durch den Personalabbau und welche Massnahmen kann ein Unternehmen ergreifen, um eine faire, humane und professionelle Trennung vom Mitarbeiter zu ermoeglichen? Книга по Требованию  
2007 руб
Konzept fuer die Projektabwicklung in der Baubranche Systematische Uberpruefung von Unternehmen.Konzept fuer die Projektabwicklung in der Baubranche Systematische Uberpruefung von Unternehmen.
Im Buch werden Moeglichkeiten aufgezeigt, wie man eine systematische Uberpruefung des Regelwerks eines Unternehmens und deren Subunternehmern durchfuehren kann. Книга по Требованию  
2007 руб
Eine praktische Einfuehrung in die Grundlagen der chinesischen Kultur fuer deutsche Unternehmen Interkulturelle Kommunikation in der deutsch-chinesischen Wirtschaftskooperation.Eine praktische Einfuehrung in die Grundlagen der chinesischen Kultur fuer deutsche Unternehmen Interkulturelle Kommunikation in der deutsch-chinesischen
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Virtuelle Zusammenarbeit in Unternehmen. Analyse kooperativer SzenarienVirtuelle Zusammenarbeit in Unternehmen. Analyse kooperativer Szenarien
Der Autor Marcus Schubert beschaeftigt sich mit virtueller Zusammenarbeit und wie diese in Unternehmensszenarien sinnvoll eingesetzt werden kann. Книга по Требованию  
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Beispiele dafuer sind ein geringes unternehmerisches Denken, stark hierarchische Rollenverteilung vor allem bezueglich der Entscheidungsfindung, geringes finanzielle Risikobereitschaft und die durch die katholische Ethik gepraegten Werte, wie Sylwia R. Книга по Требованию  
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Mit Wrenchtime zu Best Practice im Unternehmen. Konzepte, Methoden und NutzenpotentialeMit Wrenchtime zu Best Practice im Unternehmen. Konzepte, Methoden und Nutzenpotentiale
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"Coca-Cola sucht den Super-Mann". Mediale Castings als Kommunikationsmittel fuer Unternehmen am Fallbeispiel der Coke light Mann Wahl"Coca-Cola sucht den Super-Mann". Mediale Castings als Kommunikationsmittel fuer Unternehmen am Fallbeispiel der Coke light Mann
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