Межотраслевые правила по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе напыления и газопламенной обработке металлов ПОТ РМ-019–2001 (введены в действие с 1 июля 2002 г.) ISBN 5-93196-227-1

Правовое государство

Виды: - перерывы в течение рабочего дня - ежедневный (междусменный) отдых - выходные дни - нерабочие праздничные дни - отпуск Охрана труда по своей сути представляет собой заботу о человеке в процессе его труда. Отношения по охране труда – неотъемлемый компонент организации процесса труда, создающий условия для стабильной и успешной трудовой деятельности. Труд, регулируемый трудовым законодательством – это предметная, осознанная и целенаправленная, регулярная и нормируемая деятельность человека. Ее основными условиями выступают: состояние здоровья, социальные знания и умения. Из Трудового Кодекса: «охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия». Охрана труда строится на определенных принципах: - приоритет охраны жизни и здоровья перед экономическими интересами - компетентность деятельности по обеспечению охраны труда - двусторонне, обязывающий работников и работодателей характер действий по соблюдению норм охраны труда - обеспечение права на определенные условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены - установление и гарантирование мер самозащиты прав работников на здоровые и безопасные условия - обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей - социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве 46 Дисциплинарные взыскания, виды и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Дисциплинарная ответственность – это ответственность работников, состоящих в трудовых правоотношениях с предприятием за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.