Что такое хорошо и что такое плохо? Книга в помощь малышу

Мотивация персонала

Они едят разнообразную пищу, которую приносят из дома. Осознание времени, отношение к нему и его использование. Соблюдение временного распорядка и поощрение за это. Медработники ценят рабочее время. Весь свой рабочий день они заняты выполнением своих прямых обязанностей. Взаимоотношения между людьми (по возрасту и полу, статусу и власти, мудрости и интеллекту, опыту и знаниям, рангу и протоколу, религии и гражданству и т. п.). В отделении между сотрудниками соблюдается субординация. Взаимоотношения между медсёстрами товарищеские, независимо от возраста. Молодые медсёстры перенимают опыт работы у сотрудников, которые более длительное время работают в отделении. Ценности и нормы. Ценности – как набор ориентиров в том, что такое хорошо, что такое плохо. Нормы – как набор предположений и ожиданий отношений определенного типа поведения. Что люди ценят в своей организационной жизни (свое положение, титулы и саму работу и т. п.) и как эти ценности сохраняются. Ценностью работники считают свои дружественные отношения между собой и в случае необходимости готовы придти друг к другу на помощь. Вера во что-то и отношение или расположение к чему-то.